• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Конкурс по формированию кадрового резерва для замещения ведущей и старшей группы должностей государственной гражданской службы

Дата открытия вакансии: 
4 июня 2018

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Мурманской области

 

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

 

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Мурманского УФАС России

 

Ведущая группа должностей (начальник отдела)

 

Образование: высшее образование, по направлению, соответствующего профилю работы.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие профессиональных знаний: 1) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; 2) Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»; 3) Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»; 4) Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; 5) Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 6) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 7) Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»; 8) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; 9) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности. Иные профессиональные знания: 1) постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»; 2) Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России; 3) административные регламенты Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденные приказами ФАС России; 4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России; 5)знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; 6) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.

 

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший государственный инспектор, государственный инспектор, старший специалист 1, 2 и 3 разряда)

 

Образование: высшее образование, по направлению, соответствующего профилю работы.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие профессиональных знаний: 1) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; 2) Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»; 3) Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»; 4) Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; 5) Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 6) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 7) Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»; 8) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; 9) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности. Иные профессиональные знания: 1) постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2004 № 189 «Вопросы Федеральной антимонопольной службы»; постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 № 331 «Об утверждении Положения о Федеральной антимонопольной службе»; 2) Положение о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России; 3) административные регламенты Федеральной антимонопольной службы по исполнению государственных функций, утвержденные приказами ФАС России; 4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности ФАС России; 5)знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации; 6) иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

 Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) 5-ти дневная рабочая неделя.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 года до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 24 календарных дня.

 

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего:

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

 

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить документы в соответствии с п. 7, 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, и Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

Для граждан Российской Федерации:

- личное заявление на имя руководителя Управления Федеральной антимонопольной службы по Мурманской области (с обязательным указанием своего полного почтового адреса и номерами телефонов - для связи);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4 см.;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

- сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО "Справки БК" (.xsb);

- копии иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для государственных гражданских служащих иных государственных органов:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Для государственных гражданских служащих Мурманского УФАС России:

- заявление на имя представителя нанимателя.

Дополнительная информация:

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

 

Конкурс проводится в два этапа по адресу: г.Мурманск, ул. Книповича, д. 9а.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных им документов. Граждане (служащие), прошедшие первый этап конкурса, приглашаются на заседание конкурсной комиссии для участия во втором этапе конкурса, который проводится в форме тестирования и собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первого этапа - 25 июня 2018 года, второго этапа – 12 июля 2018 года.

 

Документы для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Мурманского УФАС России по адресу:  183038 г. Мурманск, ул. Книповича, д. 9а, в понедельник - четверг с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.30, в пятницу с 09.00 до 12.30 и с 13.00 до 15.30.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 04 июня 2018 г., окончание приема документов – 17 час. 30 мин. 25 июня 2018 года.

Документы представляются лично или направляются по почте.

Подробную информацию о конкурсе можно получить:

- телефон специалиста по кадрам: (8152) 68-50-47;

- факс: (8152) 68-50-43;

- электронная почта: to51@fas.gov.ru;

- официальный сайт: http://murmansk.fas.gov.ru.

Файлы для скачивания

Анкета
Тип файла: doc
Размер файла: 0.1 МБ
Заявление
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ